Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ou Document Unique (DU) est un document obligatoire mis en place en France en 2001.
Soyez assuré(e) d’avoir un Document Unique complet répondant aux obligations réglementaires grâce à notre partenaire.
Le Document Unique
Tous les établissements recevant du public (ERP) et établissements recevant des travailleurs (ERT) qui emploie au moins 1 salarié sont concernés par cette obligation ; quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Etabli sous l’autorité de l’employeur ou la personne désignée comme référent sécurité, le Document Unique doit être actualisé à chaque modification et 1 fois par an minimum.
Sous forme de diagnostic, tous les facteurs de risques détectés et évalués dans l’entreprise (hygiène, sécurité et conditions de travail) y sont notés.
Il est consultable par les salariés et peut être demandé à tout moment par l’inspection du travail.
Document Unique, pourquoi faire ?
En tant que responsable d’ERP ou ERT, vous devez garantir la sécurité des personnes.
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels vous permet de mettre en place une politique de sécurité dans votre établissement.
En effet, la mise en évidence des risques encourus vous permet de mettre en œuvre les dispositifs de prévention qui réduisent les risques.
Les étapes dans l’élaboration du Document Unique
La 1ère étape est la visite de votre établissement ; visite permet l’identification et la hiérarchisation des risques. Recueil des informations, historique des accidents et incidents passés, entretiens avec les responsables du site, notre partenaire réalise une analyse méticuleuse.
Arrive ensuite le plan de prévention qui, à partir de l’inventaire des risques, propose des mesures de prévention et de protection en phase avec les obligations réglementaires.Enfin, notre partenaire rédige le Document Unique qui vous est remis sous forme papier et informatique.
Pour votre Document Unique, contactez ELI2P !
Actualisation annuelle ou mise à jour suite à une modification, notre partenaire prend en charge l’évaluation des risques, le plan de prévention et la rédaction du Document Unique.
N’hésitez plus ! : en remplissant notre formulaire ? ou par téléphone au 09 54 92 20 23
ARTICLE L4121 DU CODE DU TRAVAIL
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : Des actions de prévention des risques professionnels, Des actions d’information et de formation, La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »
